Cортувати

Реєстрація благодійних фондів та організацій

Оформлення благодійної допомоги

Управління БФ і БО

Допомога учасникам АТО і переселенцям

Публічний збір благодійних пожертв

Робота волонтерів

Реєстраційні дії БО та їх оформлення (реєстрація, внесення змін, ліквідація)

Благодійна допомога: оформлення, отримання і надання (відносини з донорами і бенефіціарами)

Оформлення гуманітарної допомоги

Звітність БФ і БО

Гуманітарна допомога: оформлення, отримання і надання

Законодавчі новації

Оплата праці та послуг консультантів

Волонтерська діяльність: оформлення волонтерів, ведення документації

Соціальне підприємництво

Гуманітарна допомога

Оподаткування благодійної допомоги

Надання благодійної допомоги

Оформлення благодійної допомоги (юр.)

Трудові відносини в БО: прийняття на роботу, звільнення, відпустки, лікарняні, ведення документації

Учасники (засновники) та органи управління БО: правовий статус, формування і діяльність

Господарська діяльність: оформлення договорів, ведення первинної документації

Оподаткування БО, благодійної та гуманітарної допомоги: нарахування і сплата податків, отримання та втрата статусу неприбутковості

Бухгалтерський облік в БО: оформлення та ведення документації та проводки

Звітність БО: податкова, статистична тощо

Перевірки та інші форми державного контролю діяльності БО

Запис у трудовій книжці керівника ГО

04 лютого 2019, 16:16 до роздiлу

Anastasiia Demchuk

Підскажіть, будь ласка, як коректно сформувати запис у трудовій книжці керівника громадської організації, якщо з лютого до травня керівник був на безоплатній основі, а з червня було повідомлено податкову про прийняття на роботу керівника. Дякую!

Відповідь

Максим Стрельчук, юрист, експерт із питань діяльності благодійних організацій

04 лютого 2019, 16:16

Доброго дня!

Згідно чинного законодавства трудова функція не виконується безоплатно.

Функції керівника, як правило, вважаються у практиці контролюючих органів трудовими, за виключенням випадків (знову ж таки встановлених на практиці), коли керівник є виборною посадою в колегіальному органі управління організації та виконує свої функції без встановленої регулярності, про виконання обов'язків керівника на громадських засадах прописано в статуті.

В останньому випадку відносини керівника і організації не можна вважати трудовими, тому запис в трудовій книжці у відповідній ситуації в кращому випадку не має сенсу, а в гіршому є доказом трудових відносин керівника і організації, що піддає організацію ризику сплати штрафів за наявність неоформлених працівників, невиплату заробітної плати. 

У вашому випадку недостатньо інформації для конкретних висновків, однак запис про роботу керівника з лютого по травень, на мою думку, однозначно піддасть організацію зазначеному вище ризику.

Останні запитання в цьому розділу

Керівник МБФ - наймана особа

Чи може бути керівником міжнародного благодійного фонду наймана особа,яка не є засновником?

Переглянути

Директор БО на громадських засадах

Добрый день, можно ли в БФ назначить единственного учасника и.о. директором без выплаты заработной платы как в ООО ?

Переглянути

Оплата праці у новоствореному БО

на мое ім'я 01.09.2020р. зареєстрували БФ, я озасновник фонду і призначив себе президентом. Фонд з нульовим балансом, в рішенні засновника і в уставі не прописано, что президент працюватиме на безоплатній засаді. Яке...

Переглянути

Оплата праці персоналу у новоствореному БФ

Доброго дня. Цікавить таке питання. Якщо БФ новостворений і немає ще напрацювань, як і звідки бухгалтеру (я так зрозумів що потрібно оформляти офіційно як матеріально відповідальну особу) виплачувати зарплату? Адже...

Переглянути

Мінімальний час роботи для директора новоствореного БО

При відкритті благодійного фонду каса будет деякий час пуста. Який иінімальний час роботи за місяць можно призначини однуому працівнику фонду- директору. Ст.Конституції 19 по цьому питанню дає ссилання на закони...

Переглянути