Cортувати

Реєстрація благодійних фондів та організацій

Оформлення благодійної допомоги

Управління БФ і БО

Допомога учасникам АТО і переселенцям

Публічний збір благодійних пожертв

Робота волонтерів

Реєстраційні дії БО та їх оформлення (реєстрація, внесення змін, ліквідація)

Благодійна допомога: оформлення, отримання і надання (відносини з донорами і бенефіціарами)

Оформлення гуманітарної допомоги

Звітність БФ і БО

Гуманітарна допомога: оформлення, отримання і надання

Законодавчі новації

Оплата праці та послуг консультантів

Волонтерська діяльність: оформлення волонтерів, ведення документації

Соціальне підприємництво

Гуманітарна допомога

Оподаткування благодійної допомоги

Надання благодійної допомоги

Оформлення благодійної допомоги (юр.)

Трудові відносини в БО: прийняття на роботу, звільнення, відпустки, лікарняні, ведення документації

Учасники (засновники) та органи управління БО: правовий статус, формування і діяльність

Господарська діяльність: оформлення договорів, ведення первинної документації

Оподаткування БО, благодійної та гуманітарної допомоги: нарахування і сплата податків, отримання та втрата статусу неприбутковості

Бухгалтерський облік в БО: оформлення та ведення документації та проводки

Звітність БО: податкова, статистична тощо

Перевірки та інші форми державного контролю діяльності БО

Як оформити звільнення працівника

15 березеня 2018, 13:35 до роздiлу

Олеся Кобзар

Добрый день!

Подскажите пожалуйста как правильно оформить увольнение наемного работника, необходимо нести какое то уведомление в налоговую или статистику?

Відповідь

Поліна Нюхіна

30 листопада -1, 0:00

Відповідь на схоже питання вже надавалася нашими експертами. З нею можна ознайомитися за посиланням та посиланням

Якщо з працівником укладался трудова угода, то її дія регулюватиметься нормами Кодексу законів про працю України.

Підставами для звільнення зокрема будуть: 

1) угода сторін;
2) закінчення строку трудового договору;
3) розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39 КЗпП), з ініціативи керівника організації (статті 40, 41 КЗпП)
4) набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням) до позбавлення волі або до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи;
6) підстави, передбачені договором;
7) підстави, передбачені іншими законами.

Якщо ініціатива виходить від працівника, він подає письму заяву. Видається належним чином оформлений та підписаний наказ про звільнення. Вноситься відповідний запис в трудову книжку.  

Якщо з працівником було укладено цивільно-правовий договір, то він буде регулюватися нормами цивільного законодавства. 

Оскільки договір укладався за згодою сторін, то загальним правилом є те, що змни до нього та розірвання відбувається у такий же спосіб. Однак не виключається, що ініціатива однієї зі сторін щодо зміни або розірвання договору не підтримується іншою стороною, не викликає в неї згоди. У цих випадках договір може бути змінений або розірваний за рішенням суду. Крім того, існує можливість односторонньої відмови від договору (ст. 214, ч. З ст. 651 ЦК України), однієї з його сторін, що також може викликати розірвання, а в деяких випадках - зміну договору. Тому існує три способи зміни/розірвання договору: 1) за згодою сторін; 2) з ініціативи однієї з них (одностороння відмова від договору); 3) за рішенням суду.

Зміна та розірвання договору за згодою сторін допускається без обмежень і без установлення в ЦК і цивільному законодавстві переліку підстав для цього.

Договір вважається розвірваним з моменту вчинення відповідного правочину.  

У щомісячній звітності по ЄСВ в таблиці 5 вказується дата звільнення протягом звітного місяця й підстави припинення трудових відносин, сума виплат і компенсацій робітнику.

У квартальній звітності 1-ДФ – дата звільнення, сума виплат за звітний квартал з кодом 101.

Останні запитання в цьому розділу

Керівник МБФ - наймана особа

Чи може бути керівником міжнародного благодійного фонду наймана особа,яка не є засновником?

Переглянути

Директор БО на громадських засадах

Добрый день, можно ли в БФ назначить единственного учасника и.о. директором без выплаты заработной платы как в ООО ?

Переглянути

Оплата праці у новоствореному БО

на мое ім'я 01.09.2020р. зареєстрували БФ, я озасновник фонду і призначив себе президентом. Фонд з нульовим балансом, в рішенні засновника і в уставі не прописано, что президент працюватиме на безоплатній засаді. Яке...

Переглянути

Оплата праці персоналу у новоствореному БФ

Доброго дня. Цікавить таке питання. Якщо БФ новостворений і немає ще напрацювань, як і звідки бухгалтеру (я так зрозумів що потрібно оформляти офіційно як матеріально відповідальну особу) виплачувати зарплату? Адже...

Переглянути

Мінімальний час роботи для директора новоствореного БО

При відкритті благодійного фонду каса будет деякий час пуста. Який иінімальний час роботи за місяць можно призначини однуому працівнику фонду- директору. Ст.Конституції 19 по цьому питанню дає ссилання на закони...

Переглянути