Cортувати

Реєстрація благодійних фондів та організацій

Оформлення благодійної допомоги

Управління БФ і БО

Допомога учасникам АТО і переселенцям

Публічний збір благодійних пожертв

Робота волонтерів

Реєстраційні дії БО та їх оформлення (реєстрація, внесення змін, ліквідація)

Благодійна допомога: оформлення, отримання і надання (відносини з донорами і бенефіціарами)

Оформлення гуманітарної допомоги

Звітність БФ і БО

Гуманітарна допомога: оформлення, отримання і надання

Законодавчі новації

Оплата праці та послуг консультантів

Волонтерська діяльність: оформлення волонтерів, ведення документації

Соціальне підприємництво

Гуманітарна допомога

Оподаткування благодійної допомоги

Надання благодійної допомоги

Оформлення благодійної допомоги (юр.)

Трудові відносини в БО: прийняття на роботу, звільнення, відпустки, лікарняні, ведення документації

Учасники (засновники) та органи управління БО: правовий статус, формування і діяльність

Господарська діяльність: оформлення договорів, ведення первинної документації

Оподаткування БО, благодійної та гуманітарної допомоги: нарахування і сплата податків, отримання та втрата статусу неприбутковості

Бухгалтерський облік в БО: оформлення та ведення документації та проводки

Звітність БО: податкова, статистична тощо

Перевірки та інші форми державного контролю діяльності БО

Утримання з заробітної платні директора БО

08 листопада 2019, 16:27 до роздiлу

Наталія Оскар

Директор благодійного фонду написав заяву щодо утримання всієї його щомісячної зарплати як благодійних внесків до цього фонду. Чи розповсюджуються на це утримання умови ст.127, 128 КЗпП України щодо обмежень утримань із заробітної плати в розмірі 20%. Дякую!

Відповідь

Юлія Дьомочкіна, бухгалтер

08 листопада 2019, 16:27

Доброго дня! Статті 127 та 128 КЗпП стосуються обов'язкових відрахувань, пов'язаних з погашенням боргів, виконавчих забов'язань по судовим рішенням, та подібним відрахуванням з заробітної плати працівника. Наскільки я знаю резолюцію аудиторів та експертів з заробітної плати, заробітна плата  має ОБОВ'ЯЗКОВО виплачуватися працівнику 2 рази на місяць, все інше вважається порушенням і обкладається штрафними санкціями, навіть якщо директор на таке дає письмову згоду. В таких випадках, ви перераховуєте заробітну плату директору, а він далі може зробити благодійний внесок до фонду, це вже його право розпоряджатися власними коштами.

Останні запитання в цьому розділу

Керівник МБФ - наймана особа

Чи може бути керівником міжнародного благодійного фонду наймана особа,яка не є засновником?

Переглянути

Директор БО на громадських засадах

Добрый день, можно ли в БФ назначить единственного учасника и.о. директором без выплаты заработной платы как в ООО ?

Переглянути

Оплата праці у новоствореному БО

на мое ім'я 01.09.2020р. зареєстрували БФ, я озасновник фонду і призначив себе президентом. Фонд з нульовим балансом, в рішенні засновника і в уставі не прописано, что президент працюватиме на безоплатній засаді. Яке...

Переглянути

Оплата праці персоналу у новоствореному БФ

Доброго дня. Цікавить таке питання. Якщо БФ новостворений і немає ще напрацювань, як і звідки бухгалтеру (я так зрозумів що потрібно оформляти офіційно як матеріально відповідальну особу) виплачувати зарплату? Адже...

Переглянути

Мінімальний час роботи для директора новоствореного БО

При відкритті благодійного фонду каса будет деякий час пуста. Який иінімальний час роботи за місяць можно призначини однуому працівнику фонду- директору. Ст.Конституції 19 по цьому питанню дає ссилання на закони...

Переглянути