Cортувати

Реєстрація благодійних фондів та організацій

Оформлення благодійної допомоги

Управління БФ і БО

Допомога учасникам АТО і переселенцям

Публічний збір благодійних пожертв

Робота волонтерів

Реєстраційні дії БО та їх оформлення (реєстрація, внесення змін, ліквідація)

Благодійна допомога: оформлення, отримання і надання (відносини з донорами і бенефіціарами)

Оформлення гуманітарної допомоги

Звітність БФ і БО

Гуманітарна допомога: оформлення, отримання і надання

Законодавчі новації

Оплата праці та послуг консультантів

Волонтерська діяльність: оформлення волонтерів, ведення документації

Соціальне підприємництво

Гуманітарна допомога

Оподаткування благодійної допомоги

Надання благодійної допомоги

Оформлення благодійної допомоги (юр.)

Трудові відносини в БО: прийняття на роботу, звільнення, відпустки, лікарняні, ведення документації

Учасники (засновники) та органи управління БО: правовий статус, формування і діяльність

Господарська діяльність: оформлення договорів, ведення первинної документації

Оподаткування БО, благодійної та гуманітарної допомоги: нарахування і сплата податків, отримання та втрата статусу неприбутковості

Бухгалтерський облік в БО: оформлення та ведення документації та проводки

Звітність БО: податкова, статистична тощо

Перевірки та інші форми державного контролю діяльності БО

Управління БО на громадських засадах

19 квітня 2019, 13:56 до роздiлу

Nika Pirozhkova

Доброго дня! В БФ згідно статуту керівником є директор. Відповідно, його прийняли за трудовим договором на роботу (з повідомленням податкової про прийняття працівника). Виникла ситуація, коли у фонду не має коштів для виплати з/п директору. Чи можливо в статуті прописати варіант виконавчого органу - голова фонду, яка не буде передбачати виплату з/п? Чи, можливо, є інший варіант уникнути витрат на з/п директору без внесення змін до статуту. Дякую!

Відповідь

Максим Стрельчук, юрист, експерт із питань діяльності благодійних організацій

19 квітня 2019, 13:56

Доброго дня!

На практиці допускається виконання обов'язків на громадських засадах виборними посадовими особами колегіальних органів управління БФ (наприклад, Головою Правління), якщо такі обов'язки є нерегулярними. Нагадую, що щоденне керування поточною діяльністю фонду вважається контролюючими органами трудовою функцією (наприклад, директора). Якщо у фонду немає діяльності, думаю, можливо внести зміни в статут таким чином, щоб замінити керівника з директора на Голову Правління чи відповідним чином перерозподілити обов'язки між ними, щоб звільнення директора не впливало на безперервність управління фондом, а Голову Правління можна було б зареєструвати в ЄДР керівником фонду. Положення про виконання обов'язків на громадських засадах також необхідно вказати в статуті.

Останні запитання в цьому розділу

Керівник МБФ - наймана особа

Чи може бути керівником міжнародного благодійного фонду наймана особа,яка не є засновником?

Переглянути

Директор БО на громадських засадах

Добрый день, можно ли в БФ назначить единственного учасника и.о. директором без выплаты заработной платы как в ООО ?

Переглянути

Оплата праці у новоствореному БО

на мое ім'я 01.09.2020р. зареєстрували БФ, я озасновник фонду і призначив себе президентом. Фонд з нульовим балансом, в рішенні засновника і в уставі не прописано, что президент працюватиме на безоплатній засаді. Яке...

Переглянути

Оплата праці персоналу у новоствореному БФ

Доброго дня. Цікавить таке питання. Якщо БФ новостворений і немає ще напрацювань, як і звідки бухгалтеру (я так зрозумів що потрібно оформляти офіційно як матеріально відповідальну особу) виплачувати зарплату? Адже...

Переглянути

Мінімальний час роботи для директора новоствореного БО

При відкритті благодійного фонду каса будет деякий час пуста. Який иінімальний час роботи за місяць можно призначини однуому працівнику фонду- директору. Ст.Конституції 19 по цьому питанню дає ссилання на закони...

Переглянути