Cортувати

Реєстрація благодійних фондів та організацій

Оформлення благодійної допомоги

Управління БФ і БО

Допомога учасникам АТО і переселенцям

Публічний збір благодійних пожертв

Робота волонтерів

Реєстраційні дії БО та їх оформлення (реєстрація, внесення змін, ліквідація)

Благодійна допомога: оформлення, отримання і надання (відносини з донорами і бенефіціарами)

Оформлення гуманітарної допомоги

Звітність БФ і БО

Гуманітарна допомога: оформлення, отримання і надання

Законодавчі новації

Оплата праці та послуг консультантів

Волонтерська діяльність: оформлення волонтерів, ведення документації

Соціальне підприємництво

Гуманітарна допомога

Оподаткування благодійної допомоги

Надання благодійної допомоги

Оформлення благодійної допомоги (юр.)

Трудові відносини в БО: прийняття на роботу, звільнення, відпустки, лікарняні, ведення документації

Учасники (засновники) та органи управління БО: правовий статус, формування і діяльність

Господарська діяльність: оформлення договорів, ведення первинної документації

Оподаткування БО, благодійної та гуманітарної допомоги: нарахування і сплата податків, отримання та втрата статусу неприбутковості

Бухгалтерський облік в БО: оформлення та ведення документації та проводки

Звітність БО: податкова, статистична тощо

Перевірки та інші форми державного контролю діяльності БО

Оформлення голови громадської організації за цивільно-правовим договором

08 лютого 2019, 15:27 до роздiлу

Катерина Катерина

Доброго дня! Голова громадської організації ( є також членом організації) була в штаті як зовнішній сумісник на 0,5 ставки, було направлено повідомлення про прийом на роботу, отримувала зарплату. Але у неї з'явилася ще одна робота за сумісництвом на 0.5 ставки, а так як основне місце ії роботи -це комунальна установа, там є обмеження 4 години на сумісництво в день. Тому вона звільняється з громадської організації, але планує залишитися головою.

Підкажіть як правильно все документально оформити: 1)чи може вона бути головою організації на громадських засадах (є протокол про ії обрання головою, ведеться діяльність організації та в штаті є 5 працівників); 2) чи може голова громадської організації працювати за договором ЦПХ, або підкажіть будь ласка інший правильний варіант. Дякую!

Відповідь

Максим Стрельчук, юрист, експерт із питань діяльності благодійних організацій

08 лютого 2019, 15:27

Доброго дня!

Якщо за статутом організації і даними Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (далі - ЄДР) голова є керівником організації, в практиці контролюючих органів, наскільки мені відомо, це означає виконання нею оплачуваної трудової функції. На практиці знову ж таки робиться виключення для виборних посад колегіальних органів, які виконують свої обов'язки без наперед встановленої регулярності і тому вважаються такими, що виконують свої обов'язки на громадських засадах (наприклад, голова правління), про що робиться запис в статуті організації. Тому в даному випадку конкретне рішення (чи може особа залишатися на посаді голови як керівника) залежатиме від змісту статуту та даних ЄДР, необхідності внесення тих чи інших змін до статут. Однак сама історія виплати зарплати голові залишає організацію в зоні ризику незалежно від прийнятого рішення (включаючи ризик штрафу за неоформленого працівника).

Щодо можливості укладення договору ЦПХ, якщо голова є керівником, на мою думку, це неможливо з огляду на трудовий характер функції. Якщо голова не є керівником організації, це теоретично можливо, але тут треба знову ж таки дивитись на зміст статуту, функцій голови і зважати на вже існуючу історію із зарплатою. 

З огляду на наявні ризики щодо голови-керівника організації, я б рекомендував переглянути статут організації, функції голови, ввести в статуті і зареєструвати в ЄДР як керівника іншу посаду/особу (наприклад, виконавчого директора), передбачити виконання обов'язків голови з новим функціоналом на громадських засадах. В разі необхідності оплати певних коштів, голову можливо залучати до виконання окремих одноразових робіт/послуг, спрямованих на реалізацію статутних цілей організації, на підставі договору ЦПХ.

 

Останні запитання в цьому розділу

Керівник МБФ - наймана особа

Чи може бути керівником міжнародного благодійного фонду наймана особа,яка не є засновником?

Переглянути

Директор БО на громадських засадах

Добрый день, можно ли в БФ назначить единственного учасника и.о. директором без выплаты заработной платы как в ООО ?

Переглянути

Оплата праці у новоствореному БО

на мое ім'я 01.09.2020р. зареєстрували БФ, я озасновник фонду і призначив себе президентом. Фонд з нульовим балансом, в рішенні засновника і в уставі не прописано, что президент працюватиме на безоплатній засаді. Яке...

Переглянути

Оплата праці персоналу у новоствореному БФ

Доброго дня. Цікавить таке питання. Якщо БФ новостворений і немає ще напрацювань, як і звідки бухгалтеру (я так зрозумів що потрібно оформляти офіційно як матеріально відповідальну особу) виплачувати зарплату? Адже...

Переглянути

Мінімальний час роботи для директора новоствореного БО

При відкритті благодійного фонду каса будет деякий час пуста. Який иінімальний час роботи за місяць можно призначини однуому працівнику фонду- директору. Ст.Конституції 19 по цьому питанню дає ссилання на закони...

Переглянути