Cортувати

Управління БФ і БО

Оформлення благодійної допомоги

Публічний збір благодійних пожертв

Допомога учасникам АТО і переселенцям

Реєстраційні дії БО та їх оформлення (реєстрація, внесення змін, ліквідація)

Благодійна допомога: оформлення, отримання і надання (відносини з донорами і бенефіціарами)

Реєстрація благодійних фондів та організацій

Робота волонтерів

Оформлення гуманітарної допомоги

Звітність БФ і БО

Гуманітарна допомога: оформлення, отримання і надання

Законодавчі новації

Оплата праці та послуг консультантів

Волонтерська діяльність: оформлення волонтерів, ведення документації

Соціальне підприємництво

Гуманітарна допомога

Оподаткування благодійної допомоги

Надання благодійної допомоги

Оформлення благодійної допомоги (юр.)

Трудові відносини в БО: прийняття на роботу, звільнення, відпустки, лікарняні, ведення документації

Учасники (засновники) та органи управління БО: правовий статус, формування і діяльність

Господарська діяльність: оформлення договорів, ведення первинної документації

Оподаткування БО, благодійної та гуманітарної допомоги: нарахування і сплата податків, отримання та втрата статусу неприбутковості

Бухгалтерський облік в БО: оформлення та ведення документації та проводки

Звітність БО: податкова, статистична тощо

Перевірки та інші форми державного контролю діяльності БО

Ризик втрати статусу неприбутковості

25 лютого 2021, 20:17 до роздiлу

Мельник Катерина

Чи може неприбуткова організація здійснювати внески на користь своїх працівників до Недержавного пенсійного фонду? Чи не буде це вважатися розподілом доходів (прибутків) і, відповідно, чи існує ризик втрати статусу неприбутковості? Якщо ж такий ризик існує, то що можна з цим зробити?

Відповідь

Максим Стрельчук, юрист, експерт із питань діяльності благодійних організацій

25 лютого 2021, 20:17

Доброго дня!

Установчі документи неприбуткової організації згідно пп. 133.4.1 п. 133.4 ст. 133 Податкового кодексу повинні містити заборону розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед працівників організації (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску) під загрозою втрати статусу неприбутковості.

Структура заробітної плати визначається ст. 2 Закону України "Про оплату праці" та Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату № 5 від 13.01.2004 р.

Згідно п. 3.5 вказаної Інструкції внески підприємств згідно з договорами добровільного пенсійного страхування працівників не належать до фонду оплати праці.

Тому внески до недержавного пенсійного фонду можуть, на мою думку, стати підставою для виникнення ризику втрати статусу неприбутковості.

І хоча згідно п. 1.1 Інструкції вона має застосування виключно в статистичних цілях, питання все одно залишається, на мою думку, спірним.

Деякі організації, відповідно, можуть ризикувати, зазначаючи, наприклад, пенсійний внесок як пільгову виплату згідно колективного договору і сплачуючи його згідно вимог такого договору. Деякі можуть здійснювати виплати безпосередньо працівникам, забезпечивши моніторинг/контроль за сплатою внесків працівниками до пенсійного фонду.

Останні запитання в цьому розділу