Cортувати

Реєстрація благодійних фондів та організацій

Оформлення благодійної допомоги

Управління БФ і БО

Допомога учасникам АТО і переселенцям

Публічний збір благодійних пожертв

Робота волонтерів

Реєстраційні дії БО та їх оформлення (реєстрація, внесення змін, ліквідація)

Благодійна допомога: оформлення, отримання і надання (відносини з донорами і бенефіціарами)

Оформлення гуманітарної допомоги

Звітність БФ і БО

Гуманітарна допомога: оформлення, отримання і надання

Законодавчі новації

Оплата праці та послуг консультантів

Волонтерська діяльність: оформлення волонтерів, ведення документації

Соціальне підприємництво

Гуманітарна допомога

Оподаткування благодійної допомоги

Надання благодійної допомоги

Оформлення благодійної допомоги (юр.)

Трудові відносини в БО: прийняття на роботу, звільнення, відпустки, лікарняні, ведення документації

Учасники (засновники) та органи управління БО: правовий статус, формування і діяльність

Господарська діяльність: оформлення договорів, ведення первинної документації

Оподаткування БО, благодійної та гуманітарної допомоги: нарахування і сплата податків, отримання та втрата статусу неприбутковості

Бухгалтерський облік в БО: оформлення та ведення документації та проводки

Звітність БО: податкова, статистична тощо

Перевірки та інші форми державного контролю діяльності БО

Щодо надання працівникам неприбуткової організації додаткового блага у вигляді медичного страхування

06 квітня 2016, 15:08 до роздiлу

Світлана Мазур

Доброго дня! Дозвольте звернутися із запитанням щодо надання працівникам неприбуткової організації додаткового блага у вигляді медичного страхування. Чи вважаються такі витрати неприбуткової організації цільовими згідно чинного законодавства та ст. 133.4 ПКУ зокрема? Дякую. З повагою, Світлана

Відповідь

Максим Стрельчук, юрист, експерт із питань діяльності благодійних організацій

06 квітня 2016, 15:08

Доброго дня!

Згідно п. 133.4.1 ПКУ установчі документи неприбуткової організації повинні містити заборону розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини зокрема серед працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску). У випадку порушення цього правила організацію чекають несприятливі наслідки, встановлені п.п. 133.4.3 і 133.4.4 ПКУ.

Виходячи зі змісту ст.ст. 94 КЗпПУ та ст.ст. 1 і 2 Закону України "Про оплату праці", на мою думку, сплату підприємством страхових внесків по добровільному медичному страхуванню працівників можна віднести до поняття оплати праці. Так, згідно ст. 2 Закону України "Про оплату праці" до структури заробітної плати входять інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми. Страхові внески підприємств на користь працівників як форма оплати праці згадуються і в Інструкції зі статистики заробітної плати. 

Виходячи зі змісту ст. 15 Закону України "Про оплату праці" умови запровадження такого медичного страхування повинні бути визначені в колективному договорі або, у разі його відстуності, у інших документах, погоджених з представником трудового колективу або трудовим колективом (такими документами можуть бути правила трудового розпорядку, наказ керівника, погоджений представником трудового колективу тощо), принаймні - у трудовому договорі працівника.

В той же час необхідно звернути увагу на те, що згідно п. 3.5 Інструкції зі статистики заробітної плати внески підприємств саме згідно з договорами добровільного медичного страхування працівників не належать до фонду оплати праці. І хоч Інструкція згідно з п. 1.1 повинна мати обмежене застосування (наприклад, вона не може застосовуватись для цілей визначення бази нарахування ЄСВ), згадане положення, за відсутності прямих вказівок законодавства, може бути використане представниками контролюючих органів для обмежувального тлумачення п. 133.4.1 ПКУ.

Останні запитання в цьому розділу

Відношення коштів на програмні витрати.

ВОПРОС К МАКСИМУ СТРЕЛЬЧУКУ. МАКСИМ КОЛЛЕГИ ИЗ ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕКОМЕНДОВАЛИ АДРЕСОВАТЬ ЭТОТ ВОПРОС ВАМ. Добрый день. Я представляю организацию которая занимается помощью детям с онкологией. Мы покупаем...

Переглянути

Надання благодійної допомоги приватній школі. Оподаткування при наданні благодійної допомоги.

Добрий день. БФ здійснює благодійну діяльність в сфері освіти. Рішенням загальних зборів БФ вирішили придбати для приватної школи 1-3 ступенів комп"ютери. Школа приватна, є підприємницькою і заснована для отримання...

Переглянути

ПДФО та військовий збір з благодійних виплат

Громадська організація організовує на кошти благодійників літній табір відпочинку для 45 дітей, що опинились в складних життєвих умовах.Чи потрібно утримувати ПДФО і військовий збір із суми витрат на проживання,...

Переглянути

ПДФО та військовий збір з благодійних виплат

Благодійна організація створила власну стипендію для учнів 9 класів, також дає благодійну допомогу на лікування, проведення свят, будінвицтво храмів, тощо - питання:чи потрібно ці виплати показувати у звіті 1 ДФ і якщо...

Переглянути

Оподаткування благодійної допомоги ГО.

Доброго дня! Наша Громадська організація (не БО чи БФ)здійснює надання внутрішньо переміщеним особам наступних видів допомоги: - закупівлею ліків та/або лікарських засобів із подальшою іх передачею Бенефіціарові з...

Переглянути